“模范组工”党员先锋岗
组织部党支部
一、团队概况
“模范组工”党员先锋岗是一支由组织部、机关党委共13名党员组成的服务管理先锋团队，党员占比100%，硕士研究生学历占比77%。团队以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为准则，构建起“党建引领、干部赋能、人才支撑、治理增效”四维工作矩阵，成为推动学院党建高质量发展的“红色引擎”和管理服务的“先锋标杆”。
二、荣誉与成果
团队在2023、2024年机关党支部党建考核中获得“优秀”等次，在近五年责任目标考核中获得“优秀单位”，获得2023年新闻宣传工作先进集体、2022年宣传思想工作先进集体、2022年文明校园创建工作先进集体等荣誉。指导创建国家级样板支部1个，省级样板党支部1个、省级先进基层党组织1个，省级高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，市级“五星支部标兵”1个。老干部第一、第二党支部分别获得全省、全市“示范离退休干部党支部”荣誉称号。
三、创建打算
（一）深化党建引领融合，赋能学院高质量发展
深化“党建+业务”融合，印发《党建与业务融合发展实施意见》，构建高质量球王会网站体系，提升二级党组织谋大事、议大事能力，每季度召开二级党组织书记例会，通报进展、交流经验。推进机关议事决策科学化，印发《机关职能部门议事决策规则》，规范决策流程。
（二）夯实基层组织基础，筑牢球王会网站根基
深化“支部建在专业上”改革，推动二级院部党支部（党小组）全覆盖教研室，创建期内实现专业教研室100%建立党组织。完善党建目标管理体系，建立“线上+线下”考核机制，推进基层党组织标准化规范化建设。持续推进党建“三级联创”，力争培育省级“标杆院系”1个。开展“先锋有我”创建活动，2026年“七一”前命名一批“党员先锋岗”，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
（三）优化干部人才管理，激发队伍建设活力
坚持正确用人导向，选优配强院部（部门）领导班子和干部队伍。成立学院人才工作领导小组，建立人才信息库，落实人才服务、管理、协调职能。实施“中青年教师挂职锻炼”“新进教师岗位实践”计划，构建后备管理人才培育体系。依托“校、院”两级党校，每年开展党员干部专题培训不少于4次，提升履职能力。
（四）加强机关党的建设，提升协同治理效能
充分利用机关委员会会议，每月不少于1次，加强各部门协同联动；加强党建与业务工作的深度融合，持续推进机关“一支部一品牌”建设，打造特色党建品牌，营造比学赶超氛围。
