“思育领航”党员先锋岗
食品园林学院党总支
一、团队概况
“思育领航”党员先锋岗一支由食品园林学院党总支7名教师组成的服务管理先锋团队，党员占比达86%，先锋岗设立有健康育人组、匠心育人组、班会育人组、国学育人组四个专项小组，构建起协同联动的育人矩阵。团队以“思政铸魂、匠心强技、健康筑基、国学润心”四维育人为抓手，全力培养人格健全、技艺精湛的新时代高职人才，成为服务学生成长的“贴心管家”和管理育人的“先锋旗帜”。
二、荣誉与成果
（一）文化育人结硕果，经典传承见实效
团队常态化组织“晨读经典”活动，带领学生品读《论语》《道德经》等典籍，通过教师领读、主题研讨等形式，日均参与率超75%，有效减少学生手机依赖，多个班级形成“课前诵读、课后分享”的固定文化风景线。牵头打造“班级共享图书角”，配置国学、专业、心理类书籍300余册，同步开展“每周读书会”，结合食品专业引入《食经》、园林专业推荐传统插花读本，让“阅读+技能”深度融合。
（二）实践赋能强技能，课证融通显担当
团队依托制水车间、砚池水质监测平台，由成员带队开展“沉浸式”水质检测实践，学生全程记录操作流程并撰写实习日记，实践能力显著提升。团队联动“人人持证、技能河南”政策，组织药品、食品、园林专业学生参与职业技能认定，2024届毕业生高级工（三级）考核通过率达86%，实现“学习即实践、毕业即持证”的育人目标。
（三）团队建设树标杆，服务管理创佳绩
团队教师深耕育人一线，指导学生斩获河南省职业规划大赛三等奖，成员所带班级获评河南省“文明班级”；3名成员率先考取心理咨询师、职业规划师资格证书，提前达成职业资格建设目标，为服务管理工作注入专业动能。
三、创建打算
（一）先锋领航工程：筑牢思政育人主阵地
党员结对帮扶：设立“党员责任区”，每名党员每周至少开展1次谈心谈话，建立“1名党员+5名学生”帮扶档案，确保困难学生学业进步率超85%。
特色班会开发：每月组织集体备课，融合课程思政元素，年均打造示范教案10份，让班会成为“小课堂、大思政”的育人载体。
（二）匠心服务行动：深化实践育人新路径
实践平台提质：整合制水车间、砚池监测资源，每学期开展4次技能实训，学生实践报告合格率达100%；联动“医药商品购销员”等职业认定，力争年度高级工通过率提升至90%。
（三）育人资源转化：构建标准化服务体系
成果整合提炼：整合编制《国学晨读操作指南》、开发《心理健康剧案例库》，计划2025年完成初稿并试点推广；2026年前申报省级课题《高职“四维育人”模式创新研究》，推动服务管理经验上升为理论成果。
（四）能力提升机制：锻造专业服务铁军
全员持证攻坚：2026年前实现6名成员均持有心理咨询师、职业规划师等资格证书，每季度组织校外专题培训；建立“学期评估—标兵评选—整改督导”闭环机制，以考核激励提升服务效能。
